CLAVES PRACTICAS RENDIMIENTOS DEL TRABAJO CONFLICTIVOS

CLAVES PRACTICAS RENDIMIENTOS DEL TRABAJO CONFLICTIVOS. RETRIBUCIONES DE ADMINISTRADORES SOCIOS Y ALTOS DIRECTIVOS E INDEMNIZACIONES POR DESPIDO FRAUDULENTO

Editorial:
FRANCIS LEFEBVRE
Año de edición:
ISBN:
978-84-15911-29-6
Páginas:
150
Encuadernación:
Rústica
Colección:
CLAVES PRACTICAS

La obra Claves Prácticas Rendimientos del Trabajo Conflictivos se publica para ofrecer respuestas
claras y concretas sobre todas las cuestiones relativas a este tipo de retribuciones que ha generado
multitud de conflictos entre la Administración Tributaria y los contribuyentes, principalmente en
la interpretación de las normas fiscales, pero también de los efectos de la normativa mercantil y
laboral en el ámbito fiscal.
En esta línea, uno de los aspectos de la retribución que se analiza con una mayor profundidad en
este título es la tributación de administradores y consejeros, altos directivos y socios de
entidades, y la vinculación de ésta con el Derecho mercantil y laboral. En él también se analizan
otros rendimientos del trabajo, como son algunas de las causas de extinción de las relaciones
laborales y su calificación como despidos unilaterales del empresario o ceses pactados, así como
sus posibles consecuencias.
En definitiva, una obra esencial para obtener respuestas directas y claras a los habituales
problemas que surgen en la valoración de la verdadera naturaleza jurídica de los contratos
realizados entre las partes.
La colección Claves Prácticas de Francis Lefebvre es una nueva línea editorial que responde al
paradigma del propósito perseguido, consistente en títulos de volumen y precio reducidos, centrados
sobre cuestiones de estricto interés y alcance prácticos, con los rasgos esenciales de la
metodología Francis Lefebvre.
Con las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y acceso directo a la
información.