COMPENDIO DE DERECHO SINDICAL

Tema 1
EL DERECHO SINDICAL

I. EL DERECHO SINDICAL: CONTENIDO Y CARACTERES 
1.- Las dos partes del Derecho del Trabajo
2.- El contenido del Derecho Sindical
3.- La baja efectividad de las normas sindicales

II. LAS FUENTES DEL DERECHO SINDICAL ESPAÑOL 
4.- Tres tipos de fuentes normativas
1. Fuentes internacionales 
5.- Las normas de la OIT
6.- Otras normas internacionales
2. Fuentes comunitarias 
7.- Las fuentes comunitarias del Derecho Sindical
3. Fuentes nacionales 
8.- Los preceptos constitucionales
9.- Las fuentes autonómicas: el art. 149.1.7 de la Constitución
10.- Las leyes en materia sindical
11.- Los reglamentos administrativos en materia sindical
12.- Los acuerdos negociados
13.- La jurisprudencia de los Tribunales
14.- El derecho estatutario sindical


Tema 2
LA LIBERTAD SINDICAL

I. LA CONQUISTA DE LA LIBERTAD SINDICAL. ETAPAS HISTÓRICAS 
1.- Tres etapas en la conquista de la libertad sindical
1. Primera etapa: la prohibición 
2. Segunda etapa: la tolerancia 
3. Tercera etapa: el reconocimiento jurídico 
2.- Reconocimiento internacional de la libertad sindical

II. LA LIBERTAD SINDICAL EN EL DERECHO ESPAÑOL 
1. La normativa vigente 
3.- Preceptos constitucionales
4- Contenido esencial y contenido adicional del derecho de libertad sindical
2. La libertad sindical individual 
5.- Manifestaciones de la libertad sindical
A) Libertad de constitución 
a) El ámbito subjetivo 
a?) Consideraciones generales 
6.- Ambito de aplicación subjetivo de la LOLS
b?) El asociacionismo empresarial 
7.- La exclusión del asociacionismo empresarial de la LOLS
c?) Los trabajadores autónomos 
8.- La posibilidad de afiliación sindical de los trabajadores autónomos
d?) Los parados, incapacitados y jubilados 
9.- La situación sindical de los parados, incapacitados y jubilados
e?) Los trabajadores al servicio de establecimientos militares 
10.- Limitación de la actividad sindical en los establecimientos militares
f?) Los trabajadores extranjeros 
11.- La situación sindical de los extranjeros que trabajan en España
g?) Los trabajadores menores de edad
12.- Libertad sindical y edad del trabajador
b) El ámbito objetivo: la actividad política del sindicato 
13.- El objeto de los sindicatos en la CE
14.- La posibilidad de acción política del sindicato en la legislación
infraconstitucional
c) La constitución de sindicatos (remisión) 
B) La libertad de afiliación 
15.- La libertad de afiliación y sus garantias
a) Garantías frente al sindicato 
16.- Las cláusulas estatutarias de admisión de miembros
b) Garantías frente al empresario 
17.- Momentos en los que es necesaria la garantía
18.- La prohibición de discriminación sindical en la admisión al empleo: las
listas negras
19.- Prohibición de discriminaciones sindicales a lo largo de la vida de la
relación de trabajo.
C) La libertad sindical negativa 
a) La libertad de retirar la afiliación 
20.- La pérdida de la condición de afiliado
b) Las claúsulas de seguridad sindical 
21.- La OIT y las cláusulas de seguridad sindical
22.- La cuestión en el derecho español
23.- Posible admisibilidad de las cláusulas de ventajas reservadas
c) Otras cláusulas potenciadoras de la presencia sindical en la empresa 
24.- Su posibilidad y clases
a?) El descuento empresarial de la cuota sindical  
25.- Su regulación legal
b?) La cuota empresarial por gastos del convenio 
26.- Posible ilegalidad
c?) La cuota de solidaridad por negociación 
27.- Su admisibilidad
D) El derecho a la actividad sindical del trabajador 
28.- Su fundamento normativo
G) Derechos específicos del trabajador afiliado 
29.- Derechos específicos del trabajador afiliado
a) El derecho de reunión de los sindicados 
30.- La reunión de los afiliados en la empresa. Régimen jurídico
b) Recaudación de cuotas sindicales 
31.- Recaudación de cuotas sindicales en la empresa
c) Distribución de información sindical 
32.- El proselitismo sindical
d) Recepción de la información remitida por el sindicato 
33.- Recepción de información sindical en la empresa
e) Otros derechos 
34.- Remisión
3. La autonomía sindical 
35.- Garantías de la autonomía sindical y las facultades específicas en que se
concreta
A) La libertad de reglamentación 
36.- Reconocimiento
B) La libertad de representación 
37.- Contenido
C) La libertad de gestión 
38.- La libertad de gestión interna y externa
a) Libertad de gestión interna 
39.- Injerencias empresariales
40.- Injerencias de la Administración. Las subvenciones a los sindicatos
41.- Injerencia estatal y la figura del sindicato más representativo (remisión)
b) Libertad de gestión externa 
42.- Su contenido
43.- El derecho a la negociación colectiva
44.- El derecho al ejercicio del derecho de huelga
45.- Derecho al planteamiento de conflictos colectivos
46.- Derecho al planteamiento de conflictos individuales. Alcance
47.- Derecho a la presentación de candidaturas en la elección de la
representación unitaria
48.- La libertad de gestión externa y el contenido esencial de la libertad
sindical
D) La libertad de suspensión y disolución 
49.- La suspensión y disolución judicial de los sindicatos
50.- Disolución voluntaria del sindicato
51.- Consecuencias patrimoniales y contractuales de la disolución
E) La libertad de federación 
52.- Fundam