REDES SOCIALES Y DERECHO DEL TRABAJO DUO

REDES SOCIALES Y DERECHO DEL TRABAJO DUO

EL LENTO TRANSITO DESDE LA INDIFERENCIA LEGISLATIVA A LA NECESIDAD DE REGULACION LEGAL O CONVENCIONAL

FERNANDEZ FERNANDEZ ROBERTO

36,85 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana
Editorial:
ARANZADI
Año de edición:
2020
ISBN:
978-84-1345-582-2
Páginas:
270
Encuadernación:
Rústica
Colección:
ESTUDIOS
36,85 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana
Añadir a favoritos

Las redes sociales han irrumpido con fuerza en la vida de las personas y se han convertido en un medio de socialización de uso masivo en el día a día, incluyendo el lugar de prestación de servicios. El Derecho del Trabajo no puede quedar ajeno a esta realidad y tiene que afrontar retos importantes para solventar las implicaciones que la utilización de las redes sociales tiene en el lugar de trabajo y que abarcan desde los estadios previos a la contratación, se mantienen durante el desarrollo de la relación laboral e incluso pueden tener consecuencias en la finalización del vínculo laboral. Sin embargo, la regulación legal, al menos en España, va por detrás de la realidad tecnológica que nos rodea, debiendo utilizar instituciones clásicas para resolver un problema moderno, aplicando unas reglas no acompasadas a su tiempo.

Artículos relacionados