TEST PSICOTECNICOS PARA BANCOS CAJAS DE AHORROS

Test Psicotécnicos para Bancos y Cajas de Ahorro

























INTELIGENCIA INTELIGENCIA Y RAZONAMIENTO













Razonamiento Abstracto





Razonamiento Numérico





Razonamiento Verbal



































APTITUDES APTITUDES ADMINISTRATIVAS










Organización y Método





Clasificación





Resistencia a la fatiga





Compresión de Órdenes



































CÁLCULO













Cálculo Elemental





Cálculo Complejo





Ecuaciones y Sistemas de Ecuaciones



































PERCEPCIÓN Y ATENCIÓN













Percepción y Atención



































SOLUCIONARIO













Razonamiento Abstracto





Razonamiento Numérico





Razonamiento Verbal





Organización y Método





Clasificación





Resistencia a la fatiga





Compresión de Órdenes





Cálculo Elemental





Cálculo Complejo





Ecuaciones y Sistemas de Ecuaciones





Percepción y Atención

>Presentamos este volumen con la intención de proporcionar al aspirante una selección exhaustiva de las pruebas y preguntas que forman los exámenes psicotécnicos para Bancos y Cajas de Ahorros. Los ítems de este volumen se organizan por secciones y formatos de interés, representando todos ellos la más amplia gama de factores psicológicos en que basan sus pruebas los órganos de selección de las empresas consultoras. Como pruebas psicológicas que son, los cuestionarios psicotécnicos de este libro se agrupan de acuerdo con factores mentales determinados: - Inteligencia y Razonamiento Lógico y Abstracto - Aptitudes para el Trabajo Administrativo - Aptitudes de Cálculo, tanto Elemental como Complejo - Aptitudes Perceptivas y Atención Dividida y Concentrada.

> Esta obra contiene más de 500 preguntas, agrupadas por categorías psicológicas, que le permitirán enfrentarse con seguridad a cualquier prueba psicotécnica de los principales Bancos y Cajas de Ahorros.





El contenido de este volumen de apoyo se agrupa alrededor de los principales factores psicológicos utilizados por los Técnicos de Selección de Personal, para conformar sus plantillas:


- Inteligencia


- Razonamiento


- Aptitudes Administrativas


- Cálculo y Ecuaciones


- Percepción y Atención





Cada uno de los apartados consta de multitud de preguntas diferentes, agrupadas por categorías y secciones.


De esta forma se repasan, de manera exhaustiva, prácticamente la totalidad de las cuestiones e ítems posibles en cualquier examen psicotécnico de esta clase.





Es, en definitiva, un volumen destinado a conocer y dominar en profundidad las pruebas psicotécnicas de selección para Bancos y Cajas de Ahorros, ofrecido al aspirante que conoce y valora la importancia de esta tipo de exámenes en el contexto de las más exigentes pruebas de acceso.